Đối với một người trưởng thành, vấn đề công danh sự nghiệp luôn luôn được chú trọng. Đặc biệt hơn khi bạn là trụ cột chính trong gia đình thì vấn đề thu nhập chính trong gia đình sẽ được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên vì một lý do nào đó như công việc không phù hợp, môi trường làm việc không có tương lai, đồng nghiệp không hòa đồng, sếp không công nhận năng lực v.v khiến bạn có ý định thôi việc. Lúc đó trong đầu bạn sẽ xuất hiện suy nghĩ “có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới”, đây chính là vấn đề quan trọng không kém việc lựa chọn công việc mới tốt hơn. Vậy bạn sẽ chọn nghỉ thôi việc trước và tìm công việc mới sau hay thử phỏng vấn tìm công việc mới trước khi xin thôi việc ở công ty cũ.
Liệu có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới?
– Đã có một khoản tiền tiết kiệm có thể trang trải cho cuộc sống sắp tới ít nhất là 2 tháng: Khi bạn là trụ cột chính trong gia đình, nỗi lo về tài chính luôn là nỗi lo hàng đầu khiến bạn băn khoăn nên nghỉ hay tiếp tục. Nếu bạn đã có một khoản tiền tiết kiệm thì bạn không cần băn khoăn quá nhiều. Việc bạn thôi việc trước sẽ giúp bạn có thời gian tìm hiểu và lựa chọn một công ty tốt hơn công ty cũ của bạn để ứng tuyển. Bạn cũng có nhiều thời gian hơn cho gia đình, quan tâm đến các thành viên nhiều hơn. Và đặc biệt bạn có một khoảng thời gian để Refresh bản thân, giúp cho việc lựa chọn một công việc mới trở nên chính xác hơn và việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn sắp tới cũng sẽ tốt hơn.
– Khi có xích mích hoặc mâu thuẫn lớn với đồng nghiệp hoặc cấp trên: Đối với môi trường công sở, vấn đề đoàn kết luôn luôn được đặt lên hàng đầu. Việc các đồng nghiệp hiểu lẫn nhau sẽ giúp cho team luôn đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Việc sếp hiểu được tâm tư nguyện vọng cả cấp dưới sẽ giúp cho việc đưa ra quyết định, đưa ra lựa chọn trở nên chính xác hơn. Tuy nhiên khi mối quan hệ này bị rạn nứt, thường xuyên xảy ra bất hòa, mâu thuẫn lẫn nhau thì lúc này môi trường làm việc không còn lý tưởng để bạn tiếp tục gắn bó. Nếu bạn không nhanh chóng xin thôi việc, thì chuỗi ngày đi làm tiếp theo sẽ như một cực hình. 8 tiếng làm việc sẽ kéo dài vô tận, chưa kể bạn có thể bị các đồng nghiệp còn lại hãm hại, gán ghép cho những việc làm xấu trước khi rời khỏi công ty. Luôn luôn nhớ rằng công việc với mức lương dù có tốt đến đâu đi nữa nhưng một khi các thành viên trong bộ phận không còn hiểu ý nhau thì càng kéo dài càng thêm áp lực và công việc bạn hoàn thành cũng sẽ không có hiệu quả.
– Khi môi trường làm việc không có nhiều cơ hội thăng tiến: Chắc chắn rằng không ai là không mong muốn được thăng tiến trong công việc, chẳng ai có thể chấp nhận ngồi một vị trí của một công ty quá lâu. Quá trình đi làm chính là quá trình tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện thêm kỹ năng nghiệp vụ cho bản thân. Tất cả với mục đích công việc với vị trí và mức lương phù hợp hơn. Tuy nhiên khi bạn làm tại một công ty đã hơn 3 năm nhưng vẫn không thay đổi được chức vụ hay mức lương thì lúc đó công việc đó không dành cho bạn. Với một người có khả năng tiếp nhận kiến thức cơ bản thì thời gian 3 năm là quãng thời gian bạn có thể tiếp nhận được rất nhiều điều mới mẻ, về cách xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc. Tuy nhiên khi thời gian 3 năm trôi qua nhưng lãnh đạo vẫn không nhìn thấy được năng lực từ bạn thì khi đó bạn nên nghỉ việc khi chưa có việc mới. Bạn nên nhớ rằng thời gian vẫn trôi và không chờ đợi bất kỳ ai, khi bạn đã có tuổi và không có nhiều kinh nghiệm thì việc đi phỏng vấn ở một công ty khác là một điều rất khó đối với bạn. Bạn nên tìm một công ty mới để tiếp tục học hỏi và khẳng định năng lực bản thân để củng cố cho con đường sự nghiệp của bạn.
– Tạo cho bản thân có thời gian refresh lại cuộc sống: Nếu công việc đã quá áp lực cho bạn, thì việc bạn nên nghỉ việc khi chưa có việc mới là một lựa chọn hết sức hợp lý. Lúc này bạn sẽ hoàn toàn chủ động về quỹ thời gian của mình, có nhiều thời gian để chăm sóc gia đình, chăm sóc bản thân, đặc biệt bạn sẽ có nhiều thời gian để tìm hiểu về công ty mà bạn sắp sửa đầu quân vào. Lúc này tâm trí của ban thoải mái, không có áp lực thì mọi sự lựa chọn của bạn đều mang lại hiệu quả và tính chính xác rất cao.
Ngược lại nếu bạn chọn phương án thứ hai thì bạn chắc chắn đang phân vân về một số vấn đề sau:
– Bạn là trụ cột chính trong gia đình và bị áp lực về tài chính: Nếu bạn là trụ cột chính trong gia đình, hàng tháng bạn phải lo các khoản chi phí như tiền nhà, tiền điện, tiền nước, tiền học cho con nếu bạn đã lập gia đình và có con, tiền ăn hàng tháng, tiền trả góp các khoảng mùa trong năm. Thì việc bạn thôi điều bạn trăn trở có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới là điều rất dễ hiểu. Bạn nên cân nhắc kỹ lại về các khoản chi phí nếu bạn mất việc thì ai sẽ là người gánh vác, từ đó sẽ đưa ra được quyết định.
– Bạn sợ quá trình làm việc bị gián đoạn: Nếu bạn sợ trong sơ yếu lý lịch xin việc làm có một khoảng thời gian trống, như vậy nhà tuyển dụng sẽ biết bạn đã từng thất nghiệp. Hoặc bạn sợ quá trình tham gia bảo hiểm bị gián đoạn ảnh hưởng đến các chính sách sau này thì đó cũng là một lý do lớn mà bạn cần cân nhắc.
Lời kết
Câu trả lời chính xác nhất cho câu hỏi “có nên nghỉ việc khi chưa có việc mới” bạn là người trả lời chính xác nhất cho hòa cảnh của bạn. Bạn cần cân nhắc mọi yếu tố trước khi đưa ra quyết định cuối cùng và chính xác nhất.